Reincorporar y estabilizar: la propuesta del PP para salvar a nuestras Fuerzas Armadas

El Partido Popular ha presentado en el Congreso una propuesta que no admite eufemismos: frente al vacío que sufren las Fuerzas Armadas, se reclama traer de nuevo al servicio a quienes la patria no puede permitirse perder. La vicesecretaria de Regeneración Institucional, Cuca Gamarra, ha defendido con claridad que estas medidas buscan "reforzar las capacidades de las Fuerzas Armadas en un contexto internacional cada vez más exigente" y exige cambios legales ante la evidente falta de recursos humanos.

La iniciativa popular propone la reincorporación voluntaria de los oficiales de complemento que hoy están en situación de reserva de especial disponibilidad, permitiéndoles prestar servicio dentro del área geográfica de su domicilio hasta la edad de pase a la reserva. Es una propuesta dirigida a mantener en filas a profesionales con formación universitaria y experiencia, aprovechando talento ya formado para cubrir puestos necesarios en la estructura de los Ejércitos y en la Administración Periférica.

El PP subraya que muchos de estos oficiales, tras los 45 años, han sido empujados al mercado laboral por la ausencia de reconocimiento formal de sus competencias y por la falta de medidas de estabilización. Señala además una desigualdad frente al resto de funcionarios públicos y denuncia el abuso de la temporalidad dentro de las Fuerzas Armadas: hombres y mujeres que han servido se quedan en una situación precaria mientras se ocupan funciones de carácter estructural.

Para corregirlo, la proposición no de ley reclama adaptaciones normativas que permitan procesos de estabilización para el personal militar temporal, respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen el empleo público. El PP recuerda que han pasado 17 años desde la promulgación de la Ley de la Carrera Militar y apunta que las demandas de los propios militares de complemento para un proceso de estabilización han sido denegadas por el Gobierno.

En el plano retributivo, el partido llama la atención sobre la pérdida de poder adquisitivo de la asignación anual de los Reservistas de Especial Disponibilidad: cuando se fijó se situaba ligeramente por debajo del Salario Mínimo Interprofesional; hoy ese SMI es un 81,22% superior, lo que el PP califica de devaluación injustificada. Por ello exige que la compensación se ajuste a su grupo de clasificación en la Administración Pública (Grupo A1) y al empleo militar obtenido.

El diagnóstico del PP es nítido: reincorporación voluntaria, reducción de la temporalidad, protección y estabilización, y una revisión salarial que reconozca la categoría y la responsabilidad. Si la intención es que España mantenga capacidades defensivas creíbles, no cabe seguir diluyendo talento ni prolongando situaciones de inequidad dentro de las Fuerzas Armadas. La propuesta registra un cambio de rumbo legal y administrativo que, en caso de acogerse, podría aliviar la falta de mandos intermedios y garantizar empleo estable para personal cualificado que ya ha servido al país.