El CNIO reclama orden: nueva gerente para un centro en horas bajas

El patronato del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO) ha ratificado por mayoría absoluta la candidatura de Cristina Navarro Enterría como nueva directora de gerencia. Es la primera mujer que ocupa ese puesto en el organismo y aterriza con un currículo técnico y administrativo consolidado: licenciada en Derecho por la Universidad de Barcelona, experta en gestión de servicios sociales por la Complutense, técnico superior en prevención de riesgos laborales y funcionaria con más de 25 años en las administraciones públicas.

Navarro sustituye a José Manuel Bernabé, quien renunció a la gerencia el pasado 27 de febrero tras hacerse público un presunto caso de acoso denunciado por la ex secretaria general. La sustitución se produce después de una temporada de vaivenes: ceses en septiembre, cambios en la dirección científica, y la petición expresa de numerosos jefes de grupo que alertaron de problemas de gestión, cuentas deficitarias, caída de la producción científica y un clima marcado por denuncias de acoso laboral y abuso de poder.

No es una llegada en calma. El nombramiento ocurre en plena investigación abierta por la Fiscalía Anticorrupción sobre presuntas irregularidades en la contratación pública del CNIO, diligencias que se iniciaron tras una denuncia presentada en junio contra ex directivos del área económica y empresas vinculadas. La Fiscalía consideró que los hechos denunciados tenían entidad suficiente para abrir investigación.

Entre períodos de interinidad y atribuciones ampliadas al director científico en funciones para evitar bloqueos administrativos, los empleados no han permanecido callados: una carta firmada por alrededor de 400 trabajadores pidió amparo al patronato y reclamó que el foco vuelva a situarse en la «excelente ciencia» que, dicen, sigue produciéndose en el centro. Esa petición expresa revela, más allá de una queja, la urgente necesidad de restablecer normalidad y confianza en la gestión.

La trayectoria profesional de Navarro, que incluye cargos de alta responsabilidad —fue subsecretaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones entre 2023 y 2026 y actualmente es vocal asesora del Ministerio de Hacienda—, aporta experiencia técnica y liderazgo administrativo. Pero la experiencia, por muy sólida que sea, no exonera a nadie de la tarea inmediata: recomponer equipos, garantizar transparencia en los procesos de contratación y devolver estabilidad a una institución clave en la investigación oncológica española.

El CNIO es demasiado estratégico para permanecer sumido en disputas internas y fricciones administrativas. El nombramiento de una nueva gerente debe leerse, por tanto, como una oportunidad y como un compromiso: la oportunidad de corregir rumbos, y el compromiso de que las dudas que han generado dimisiones, denuncias y una investigación penal no queden flotando en el aire sin respuesta clara. La ciencia exige condiciones: financiación sólida, gestión responsable y un clima laboral que preserve la excelencia. Si el CNIO quiere recuperar su pulso, la nueva gerencia tendrá que demostrar, con hechos, que la palabra «gestión» vuelve a significar eficacia, transparencia y respeto a las personas.